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南安率先落地编制“周转池”制度
2018-08-02 11:46:24                来源:泉州网-泉州晚报

    本报讯 日前,笔者从南安市委人才办获悉,该市出台《南安市引进高层次人才专项事业编制使用管理规定》,率先在县市区落地泉州市在全省首创的编制“周转池”制度,明确暂核定引进高层次人才专项事业编制30名(使用期限为3年)和编制周转管理办法,解决南安高层次人才引进工作的编制和体制障碍。

    “专项事业编制就相当于一个‘周转池’,主要用来解决高层次人才担心丢失原来的事业身份的问题。”南安市委人才办相关人员介绍道,这类编制专门用于周转引进到南安市级重点产业企业、教育行业、医疗行业以及市级新型科研机构等的高层次人才。如果被引进到南安的高层次人才需保留事业人员身份,但用人单位暂无事业编制或事业编制已满,可由其用人单位向南安市就业和人才人事公共服务中心提出书面申请,并由该市就业和人才人事公共服务中心到南安市委编办办理入编手续后,即可使用专项事业编制。待用人单位出现空编后,空编原则上优先用于将引进的高层次人才调配到用人单位,留出的专项事业编制另用于引进新的高层次人才。

    近年来,南安认真落实泉州市人才“港湾计划”,扎实推进省“人才强市”试点建设,通过积极搭建重点人才平台、创新人才工作机制、提高人才使用效益、优化人才发展环境等举措,提升人才工作建设水平。截至目前,获评泉州高层次人才307名,今年新增省级以上人才项目人选15人、泉州市专家工作站4家,新认定的南安市高层次人才比去年增加300多名。 (柯琳琳 黄秀错)

 
【责任编辑: 黄钊伟 张建政 】
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